何と！ この度！！
愛知県休み方改革マイスター企業の「ゴールド認定」を頂きました。
この認定を頂くために、どれほど大変だったことやら…。社内風土の改善から有給取得の推進まで…
一番苦労したのが、「経営者等が前年度に、全雇用者の前年度の平均年次有給休暇取得日数以上の休みを取得していること」
は？！ え？！ そんな事、聞いてくるの…。経営者は寝ずに、休まず365日24時間働くものだと…（それは言い過ぎか）
「時代ですね」と「コンプライアンス違反です」で全ての常識が覆される時代。まさにポールシフト時代ですね！！！
素晴らしい新世界です。（え、馬鹿にしていないよ）
という事で、愛知県休み方改革マイスター企業「ゴールド認定」有り難うございます🌝
ちなみにゴールド認定は全体の1.7％企業のみです☆彡